En attendant le PV officiel, résumé des principaux échanges de la réunion CCE du 17 Juillet 2012

• 17 élus sur 26 étaient présents (+ 2 représentants syndicaux CGT et CFDT)
• Avant la réunion les élus CGT déplorent que le mot ‘collaborateur’ soit utilisé 11 fois dans l’ordre du jour du CCE à la place de ‘salarié’

Début de réunion 9h30

• Grandes lignes sur la Situation économique présentée par G.Brescon:

- Décroissance des effectifs facturables ; on a peut être atteint le point bas
- TNFO(1) des effectifs facturables : situation pas encore trop inquiétante (moyenne 8,1 sur les 5 premiers mois) ; Le pôle 2 va bien (TNFO minimum) ; le pôle 3 moins bien…
- La MBA (Marge brute sur affaire) en perte de 5 points
- Cash généré : à priori à l’équilibre à la fin de l’année.

• Focus sur le secteur automobile (G.Brescon) :

- accompagner Renault dans son développement par exemple en Roumanie : profiter du bon référencement d’Assystem grâce à son implantation depuis quelques années là bas, renforcement de l’ encadrement par des cadres Auto sur place.
- Redéploiement des compétences vers pôle 1 (déjà 20 personnes volontaires)
- Redéploiement des compétences vers pôle 2 (40 personnes rencontrées, des personnes interessées)
- Grosse incertitude sur ce que va faire le groupe PSA dans les mois à venir.
- Les parisiens ont du mal à bouger pour aller dans le Sud; « pourtant il y a pire que d ‘aller à Vitrolles ou Toulouse pour travailler » dixit G.Brescon.
- On n’est pas dans la crise qu’on a connue en 2009.

Autres sujets retenus

• Adresse mail ASSYSTEM pour tous : mise en place au plus tard fin Juillet 2012
• Nomination par les élus, à l’unanimité, du cabinet d’expertise comptable Syndex pour l’examen annuel des comptes d’AFR pour le CCE.
• Un courrier proposant le paiement des jours RTT 2011 affectés au CET va être envoyé fin Juillet. Ceux qui en feront la demande recevront le versement en octobre.
• Aucun avis n’a été rendu sur le Bilan Social(2). Raison : la direction n’a pas tenu son engagement, comme l’an passé, de présenter les indicateurs du plan d’action seniors.
• Prime contre dividende : le CCE a rendu un avis négatif (8 abstentions, 5 contre) compte tenu de la somme annoncée : 100€ ; la direction attend d’autre part la décision sur une éventuelle abrogation dès 2011. (vote CGT : 2 contre)

(1) TNFO : taux de non facturés opérationnel

(2) Le Bilan Social est une source d’informations annuelles sur l’entreprise, les salariés, que vous pouvez consulter. Demandez le à votre élu le plus proche pour consultation.

Compte –rendu fait par les élus et représentant CGT au CCE, le 18 juillet 2012

Paris, Nantes, Toulouse.

Le Procès verbal sera approuvé lors du prochain CCE –mi-septembre.

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